Ročné zúčtovanie dane môže požiadať len ten zamestnanec, ktorý nie je povinný podať daňové priznanie podľa § 32 zákona o dani z príjmov.

O ročné zúčtovanie dane za rok 2024 môže požiadať zamestnanec, ktorý spĺňa niektorú z nasledujúcich podmienok:

• V danom roku mal príjmy iba zo závislej činnosti, či už zo zamestnania alebo z dohody o vykonávaní práce mimo pracovného pomeru, podľa § 5 zákona o dani z príjmov.
• Poberal príjmy len zo slovenských zdrojov.
• Mal príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou, ale neuplatnil si postup, ktorý by umožnil vrátenie tejto zrážkovej dane podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov.
• Nebol povinný podať daňové priznanie, čo znamená, že nemal žiadne iné príjmy (napr. z prenájmu nehnuteľnosti).
• Nemusel upravovať svoj základ dane v súvislosti s porušením podmienok pre starobné či doplnkové dôchodkové sporenie, ak si uplatnil odpočet nezdaniteľnej časti základu dane v súvislosti s týmito spormi.

Ak zamestnanec spĺňa podmienky, zamestnávateľ môže vykonať ročné zúčtovanie dane, ale iba na základe písomnej žiadosti, ktorú zamestnanec podá na predpísanom formulári. Tento formulár určuje Finančná správa Slovenskej republiky a je možné si ho stiahnuť z ich webovej stránky.

editovateľný formulár – Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania dane zamestnanca

Termín do kedy požiadať o vykonanie ročného zúčtovania

Zamestnanec musí najneskôr do 15. februára (ak pripadne termín na víkend tak najbližší pracovný deň) predložiť zamestnávateľovi vyplnenú a podpísanú žiadosť o ročné zúčtovanie dane. K žiadosti je potrebné priložiť všetky potrebné doklady na vykonanie zúčtovania, ako sú potvrdenia o príjmoch od iných zamestnávateľov, rodné listy detí, potvrdenia o návšteve školy, sobášny list a iné relevantné dokumenty.

Ak mal zamestnanec v danom roku viacero zamestnávateľov, môže o ročné zúčtovanie požiadať ktoréhokoľvek z nich, u ktorého počas roka pracoval. Ak počas roka neuplatnil nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus u žiadneho zamestnávateľa, zamestnávateľ, ktorého požiada o zúčtovanie, tieto nároky zohľadní spätne, ak zamestnanec preukáže, že na ne mal nárok.

Zamestnanec, ktorý mal viacero zamestnávateľov, bude musieť predložiť potvrdenia o zdaniteľnej mzde za daný rok od všetkých zamestnávateľov (t.j. „Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti podľa § 39 ods. 5 zákona č. 595/2003 Z.z.“).

Ak zamestnanec nepožiada o zúčtovanie do 15. februára alebo nepredloží všetky potrebné doklady včas, zamestnávateľ nebude môcť vykonať ročné zúčtovanie a zamestnanec bude povinný podať daňové priznanie sám.